【網路熱銷商品】多功能加厚萬用杯套-短款

 

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商品訊息描述

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居家達人>推薦母親節禮物●萬用杯套選有潛水布具有彈性?
●有手提或是裝上背帶，外出郊遊方便攜帶?
●多種款式可選擇

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 中彰投分署企業輔導團到府服務，銀造缺工薪亮點

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        再造銀髮族就業優勢！中彰投分署企業輔導團提供到府專業顧問諮詢服務，不僅成功為中高齡及高齡者延長職涯，也提升企業僱用中高齡及高齡者的意願。

        勞動部勞動力發展署中彰投分署長陳瑞嘉表示，分署於106年起推動企業輔導團，至今已服務超過400家企業與員工，聘請職務再設計以及人力資源管理的專家學者進廠實地訪視廠商，了解企業進用中高齡及高齡者的困境，並提出建議方案，除了讓雇主了解中高齡的職場優勢外，並協助企業解決僱用問題，也將政府就業促進工具資源帶入，鼓勵企業多運用僱用獎助措施、職場學習及再適應計畫、企業人力提升計畫及產業人才投資方案等訓練方案，達到穩定中高齡及高齡者就業的目的。

        曾申請企業輔導團的金城特殊金屬公司林湘喻協理表示，公司主要是以販售特殊金屬板材，並進行客製化產品加工，年輕勞動力較不願意投入這類型的傳統型產業，公司原來的生產制度是由行政人員直接將客戶訂單交給技術人員生產，沒有經過組長及副廠長確認，沒有發揮指揮管理的權責，以致無法掌握生產進度，也產生人員調派上的困難。透過沙鹿就業中心宣導得知企業輔導團計畫有針對人力資源管理之輔導議題，透過專家委員進場輔導，委員提出管理分級制度，協助公司分析指揮層級及重新調整業務分配問題，讓公司的管理及績效評核制度獲得改善，也協助企業連結小型企業人力提升計畫之教育訓練等補助資源，提升員工專業知能的訓練，透過企業輔導團的協助及政府計畫之補助，不但提升公司內員工穩定度，在人員管理上也順利許多，更適合混齡階層一同工作。

        歡迎有相關需求的事業單位如想了解更多關於「企業輔導團」的申請方式與內容，請洽承辦單位就業情報資訊股份有限公司04-24527716分機16曾小姐。

 航港局基本時薪 大幅調高至19元

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紐新航港局27日投票通過，於2023年9月前將三座機場員工的基本時薪調至19元。這是全美公家機構提供最高的最低薪。

經過多年施壓，紐新航港局終於就調漲基本工資法案投票，機艙清潔員、行李搬運工等數以萬計機場員工將受惠。

服務業雇員國際工會(SEIU)32BJ號分會主席費格羅亞(Hector Figueroa)說，調漲後的工資無法讓工會成員躋升中產階級，但受雇私人包商的4萬員工將受惠。

航港局負責營運紐約的甘迺迪國際機場、拉瓜地亞機場和新澤西的紐瓦克國際機場，去年共服務超過1億3000萬旅客人次；不過，由於各州對於基本工資法的規定不同，紐約的基本時薪為13元，預定12月31日調漲至15元。新澤西目前的時薪則為8.6到10.45元，航港局20%員工靠食物補貼或糧食券度日。

勞工自2014年起要求調漲基本薪資，經常在航港局董事會中提出此問題，稱他們難以在國內生活費最昂貴的部分地區生存。

委員會通過預定11月開始逐步調漲基本工資的計畫，擬於2020年前提高基本時薪至16.2元，相當於每年增加3萬2400元；最終在2023年9月前漲至基本時薪19元。

航港局局長奧圖爾(Kevin O’Toole)發表聲明說，調高基本薪資可刺激職場士氣與生產力，促進旅客經驗和航空安全，「員工如果不能領到滿意的薪資，很難期望他們能夠把工作做好。」

航港局原定今夏調漲基本薪資，但委員會成員在最後一刻考量可能面臨機場及航空公司的法律訴訟而撤回計畫。

航港局25日公布一份100頁的報告，引據安全及維安因素，詳述薪資調漲的合理性；紐約與新澤西州州長分別發表聲明，支持航港局調高基本薪資。

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