【限時優惠】花蓮美侖大飯店-住2晚或開2間x平日升等豪華四人房"




 



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商品訊息功能


商品訊息描述

限時優惠卷 ●即買即用!現在購買馬上可以使用,好康不必等!
●花蓮首家國際型度假飯店,坐落海洋與群山擁抱
●花蓮好山好水垂手可得,走進台灣的秘密花園
●平日免費第3、4人入住,再升等豪華家庭四人房
●住宿可3天2夜連住或同日開2間房,彈性選擇讓你出遊更easy


【花蓮美侖大飯店】住2晚或開2間x平日升等豪華四人房
豪華雙人房平日住宿2晚(1大或2小床)+景觀自助百匯早餐2客×2次+飯店設施:免費停車/免費使用休閒設施(戶外泳池/室內水上樂園/健身房/撞球/桌球室/兒童遊戲室...);單車/室內攀岩場/室內壁球場/涵庭SPA...需加價使用+花蓮機場/火車站至飯店定時巴士免費接送(須提前一日向飯店預約)

好康再享:
1.平日入住,升等-豪華家庭四人房,第3、4人免費入住(第3、4人不含早餐,2大床,若升等完以原房型為主)

2.住宿可3天2夜連住或同日開2間房,一次使用完畢

美侖大飯店,是您花蓮之旅的最佳起點



【花蓮美侖大飯店】
1993年,美侖飯店伴隨著花蓮的心跳誕生。身為花蓮第一家國際型度假飯店,美侖始終與花蓮一起呼吸律動,坐落於湛藍海洋與蓊鬱群山環抱中的美侖,是通往花蓮山水美景的鎖鑰,無論是景致明媚的太魯閣、風景宜人的七星潭,或是集合美食與絕佳伴手禮的花蓮市區。




無限寬廣的藍與綠垂手可得,更讓美侖成為花蓮最跳躍鮮明的印記!不但是地理上的美景中心,更是花蓮歷史的、人文的、感官的中心。以自然美景為本,用在地文化提味,美侖灌溉了身心的感官需求。 現在,就開始享受美侖,開始你在花蓮心的起點。




房型介紹
■豪華雙人房








■豪華家庭四人房(平日入住升等)
新品上架

景觀自助百匯早餐
在10米挑高的玻璃帷幕景觀中,望著窗外連綿的綠意,享受自助百匯早餐,結合花蓮當地的新鮮食材,更創造出口感讓人驚艷的絕品佳餚。












休閒設施

■戶外泳池



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■室內水上樂園




■健身房






■撞球


快速到貨網拍 ■桌球室


■兒童遊戲室


■室內溜滑梯


■電子遊樂設施


■商務中心




■活力攀岩(需自費)


■單車暢遊(每次200元)


周邊景點
七星潭

位於新城鄉東北角海濱的七星潭,除了弧形海灣令人著迷外,海水潔淨蔚藍也是吸引遊客的主因之一。清晰可見浪濤中的石礫,原本只是一處平靜的小漁村,因擁有得天獨厚的自然地理環境,加上簡單的賞景步道、海邊亭台、觀日月樓、賞星廣場等設施,讓遊客都能盡情徜徉於碧海藍天之中。


一望無際的景觀,觀日出極佳地點;夜間無光害的海灘無論賞星、賞月或只是單純想聽聽石礫與海濤的歌唱都是最佳選擇。


太魯閣峽谷

太魯閣峽谷一般泛指中橫公路從太魯閣至天祥這段將近20公里的峽谷路段,有著險峻難行的峭壁斷崖,景觀渾厚雄偉,是世界罕有的雄偉峽谷景觀。


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鯉魚潭風景區

鯉魚潭為花蓮地區最大的一個內陸湖泊,因側邊山岳形似鯉魚,故山與湖同齊名為鯉魚。管理處為鯉魚潭所規劃設計,適合全家大小的一系列休閒活動,如水上腳踏車、滑船、自行車環潭公路、森林步道等,此外,還有寬敞的露營場地,想要體驗與大自然為鄰的感覺,您一定要親身來體驗喔。


松園別館

松園別館,為日軍「兵事部」辦公室,與附近的「放送局」(現中廣公司花蓮台)、「海岸電台」(現中華電信)、自來水場(自來水公司美崙淨水場)等皆有松林連成一片,為當時美崙山重要建築。


此園在日治時期曾是高級軍官休憩所,傳言日本神風特攻隊出征時也會在此接受天皇賞賜的「御前酒」,增添許多想像空間。


交通資訊

■航空:台北、高雄每日往返花蓮

■鐵路:北部下行約2小時 / 南部上行約4.5小時

■公路
北部下行:
台北→(1)國道5號-北宜高速公路經雪山隧道行至宜蘭蘇澳交流道往蘇澳(2)台2線-濱海公路行至宜蘭蘇澳(3)台9線-北宜公路經坪林行至宜蘭蘇澳→台9線蘇花公路→花蓮

南部上行:
高雄→(1)國道3號-南二高至南州交流道轉台1線行至楓港(2)台17線經林邊行至楓港→台9線南迴公路→台東→花蓮




商品訊息特點

傾聽花蓮的心跳,太平洋岸邊的海角樂園,平日免費第3、4人入住,彈性旅行計畫,讓你出遊更easy!


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下面附上一則新聞讓大家了解時事


 抖音同款?!一小時變超仙 網友崩潰:我的眼睛業障重


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相信大家對現在正流行的抖音並不陌生,許多網友在網站上分享自己卸妝的影片,不管是削鼻子、削下巴各出奇招,但真的有人在用這樣的方法墊鼻子嗎?就有新加坡網紅TiffwithMi開箱「抖音同款假鼻子」,網友看完紛紛傻眼:「愛美太麻煩了吧!」


▼網紅實測抖音同款假鼻子(圖/翻攝自TiffWithMi)

但經過實測後發現,想要有挺鼻子、小臉蛋、尖下巴,每天都要花上大把的時間「修理」自己的臉,有網友認為實在是太耗時了!也有網友看完超崩潰,紛紛留言:「假的啦!我的眼睛業障重…」、「這樣都不知道真實面貌長怎樣了」、「好神奇,想要買來試試看」。


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 企業接班團隊難尋?SAP SuccessFactors協助宇瞻找出關鍵人才


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匯流新聞網記者胡照鑫/台北報導

人力資源管理(Human Resource Management, HRM)對於企業來說一直是極大挑戰,尤其在資訊串連的數位經濟時代,傳統的HR系統已經無法滿足企業與員工的需求。有鑑於此,去年滿20歲的宇瞻科技,選擇導入SAP SuccessFactors(人力雲),協助宇瞻進行人才衡量與評估,為未來發展奠定堅實基礎。

宇瞻科技行政服務處處長謝鄭忠表示,宇瞻非常重視人才培育,更將人才培育視為重要投資,而不是單純成本花費,並著眼未來長遠佈局,借鏡國外行之有年的企業接班人理念,期望從員工中找出重要的關鍵人才,並觀察其潛力與未來發展空間,打造接班團隊進行經驗傳承,以因應未來更多元的業務挑戰。

謝鄭忠也表示,過去宇瞻以傳統的紙本方式進行人才管理,資料分散且缺乏管理,且常因為資料不夠透明化而影響用人決策,但透過SAP SuccessFactors可用系統化方式進行人才紀錄及管理、加上雲端解決方案可快速導入以及豐富的產業導入經驗等優勢,因此在2017年,經過團隊審慎評估後,選擇導入SAP SuccessFactors中繼任與發展模組(Succession & Development),期望透過系統化的解決方案,有效管理與激勵員工,藉此培養未來領導階層,並協助宇瞻實現數位化時代的人才管理,為企業佈局做好萬全準備。

謝鄭忠也進一步說明,宇瞻為了擺脫土法煉鋼的人才管理方式,打造內部員工培訓計劃,由經營管理委員會組成遴選小組,透過推薦、口試等機制,從近600名員工中找出50位候選人,依照過去資歷及職能,分別定義為儲備人才、潛力人才及核心人才。其中對潛力人才與核心人才量身定做「個人發展計畫」,除了針對能力缺口強化教育訓練,同時也指派一名內部主管擔任教練,以一對一的方式進行經驗補強以及能力上的建議與諮詢,由上而下推動人才培育理念。為了協助人才計劃更容易落實,SAP SuccessFactors就是最佳輔助工具,在使用介面、系統整合性等表現都非常優異。

謝鄭忠也強調,人才就是企業永續經營的成功關鍵,由上至下推行人才培育理念,創立正向循環的企業文化正是宇瞻努力的方向。自去年4月宇瞻導入SAP SuccessFactors後,不僅獲得高階主管的肯定,亦獲得各部門的正向反饋,在50名進行第一階段培育的員工中,透過持續的人才發展軌跡紀錄,目前已經有3成左右的員工獲得調動或晉升,謝鄭忠表示,最有感的是很多跟組織、公司策略有關的運作,都藉由SAP SuccessFactors充分發揮。

目前宇瞻企業據點包含台灣、歐洲、中國、日本、印度、美國等地,選擇導入SAP SuccessFactors的另一個原因就是看中它的雲端優勢,跟傳統IT系統架構不同,雲端解決方案不受國界限制,像是中國、歐洲分公司的總經理便可利用雲端參與內部培訓計劃,就算所處的時間、地域、空間不同,SAP SuccessFactors也能保留員工的成長歷程,使之成為可被追踪與分析的紀錄,提升人才資訊透明度。藉助雲端平台的整合,總部也能清楚掌握海外據點的運作,對於未來佈局很有幫助。

謝鄭忠也強調,人力資源訓練應要搭配公司制度與策略重點,而員工個人發展計畫要能成功,最大核心要素就是主管的領導,未來也考慮加入SAP SuccessFactors的目標績效管理模組(Performance & Goals),因為相關資料都可以整合。尤其是目標績效管理模組可創造一套準確又清晰的績效評估流程,協助高階主管進行直觀地比較與評估員工表現,謝鄭忠說,正是宇瞻人力資源部門缺乏的部分,相信透過更多系統化模組的導入,更能協助主管進行未來的判斷與決策。

根據豐富的產業經驗,SAP全球副總裁、台灣總經理謝良承也分享,人才為企業成功的重要關鍵,面對數位轉型的浪潮,企業除了在產品、服務等方面著手外,更須從人才管理開始做起,由內而外的提升市場競爭力。期望藉由SAP深厚的產業經驗,協助企業以系統化的方式進行人才培育,提前做好企業傳承的佈局。

新聞照來源:CNEWS資料照/記者胡照鑫拍攝

【匯流筆陣】

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